En entrenamientos a trabajadores en el tema de trabajo en equipo hemos notado que los equipos muestran ciertas características o actitudes que son comunes entre ellos, a pesar que son de empresas y trabajos muy distintos; es decir no hay relación entre ellos. Estas características o actitudes deseamos comentarlas porque pueden ser el reflejo de situaciones que pueden estar sucediendo al interior de sus organizaciones y pueden ayudarles a entender la dinámica que se viven a lo interno de los equipos de trabajo. Estas características o actitudes las comentamos a continuación. Unos integrantes del equipo participan y otros no. Lo que generan que el trabajo se recargue más en algunos miembros del equipo. Fácilmente se dispersan. Cualquier situación puede alejar a los integrantes de los objetivos trazados y por ende se “desconcentran” de la actividad que están realizando. Se hace evidente la necesidad de que ALGUIEN los dirija. Si no se ha nombrado ...