HABILIDADES BLANDAS Y EL CAMBIO
Las últimas
generaciones han nacido y crecido en un mundo cambiante. Aunque lo sufren a
diario, no se les puede comparar a sus predecesores, sean abuelos o padres.
Para las generaciones anteriores el cambio era un problema, pero no
la velocidad con que cambiaban las cosas; era un mundo más estable y predecible.
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La sociedad actual, en cambio, se enfrenta a retos constantes en todos los ámbitos y pareciera que todos ellos se relacionan entre sí. Ya lo que pasa en la industria nos impacta en nuestros hogares. También nos puede impactar a nivel personal o laboral.
Ante la
velocidad del cambio se requieren de nuevas formas de hacer las cosas. Es aquí
en donde las habilidades blandas toman fuerza e importancia.
Las habilidades blandas son una serie
de aptitudes o capacidades que las personas tienen y que con el tiempo se
desarrollan o mejoran. Ellas, le permitirán relacionarse mejor con otras personas y
resolver situaciones que se derivan de esos contactos.
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Estas
habilidades potencian la efectividad laboral y personal de los individuos.
Haciéndolos más capaces para resolver las situaciones cotidianas. El reto para
enfrentar el futuro, lleno de cambios es desarrollar aquellas habilidades que
nos hacen más efectivos y únicos, en un mercado con cambios y ajustes violentos
e inesperados.
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Según
estimaciones del Foro Económico Mundial la visión del futuro en el trabajo es
de especial cuidado para todos: patronos y trabajadores.
Según este Foro
la pérdida de casi 7 millones de empleos en un futuro cercano es una realidad
ante los cambios que muestran las empresas. La forma de producción ha cambiado,
el mercado ha cambiado, los competidores han cambiado y también sus clientes.
Existirán
puestos de trabajo que no serán requeridos en una “cuarta revolución industrial”
y por su parte nacerán nuevas formas de trabajo. En síntesis: si no cambiamos el mundo nos cambiará.
El Foro estima
que los puestos de asistencia administrativa serán las que mayor cambio traerán,
debido principalmente a la incursión de la inteligencia artificial y robótica.
En otro grado, están las posiciones relacionadas con la producción y
manufactura; aunque también trae oportunidades para los que puedan ajustarse a
esta cuarta generación.
Sin duda las
habilidades blandas no serán suprimidas por la tecnología, ya que estos
procesos no desarrollan habilidades blandas. Esto es una oportunidad para todos
los trabajadores.
Para el Foro Económico
Mundial están son las 10 habilidades blandas que las empresas estarán
demandando en un corto plazo:
1.
Resolver problemas complejos
2.
Pensamiento critico
3.
Creatividad
4.
Manejo de personal
5.
Coordinación con otros
6.
Inteligencia emocional
7.
Tomadores de decisiones
8.
Orientación de servicio
9.
Saber negociar
10.
Flexibilidad cognitiva
Sin duda es un
tema para colocarlo en el primer orden de las prioridades para todos. Es el
momento de reflexionar sobre ello y buscar los cambios necesarios para ser
competitivos en un mundo cada vez más cambiante.
Descubre tus habilidades y determina si estás están en sintonía con lo que el mercado laboral requiere. Evalúa cuales habilidades deberías desarrollar más.
No importa si vas a emprender o trabajar como un asalariado, a todos nos van a impactar los cambios que se dará en la sociedad y por ende debemos buscar nuestras formas de afrontarlos.
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